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北京蓝玛拓展企业管理有限公司 
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| 【新员工拓展】：快速融入新环境，熔炼高效组织团队！—蓝玛拓展培训 |
新员工融入拓展培训课程
拓展培训要做的是，稳定新员工的情绪，去除他们急躁的心态，帮助他们尽快地融入到公司的整个工作团队当中，使他们可以尽快地全身心地投入到工作当中去！
帮助新入职员工迅速融入团队，认同并接受企业文化，加快新人为企业创造价值的速度。公司每年都要有新鲜血液输入，如何让新员工迅速融入企业，与企业建立信任感，这是每个企业都会面临的问题。新员工拓展培训课程着眼于此，通过精心设计的项目，来打破新员工心里坚冰，让员工建立企业归属感，便于顺利适应角色，进入工作状态。
课程目标
对于新员工拓展期望达到如下目标：
1. 加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神。
2. 帮助新人快速融入团队。
3. 加强新人对企业的认同感和归属感，明确发展方向。
4. 挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。
5. 培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力。
6. 改变企业对企业文化的单向沟通方式，使新员工在体验中理解和认同企业文化。
7. 帮助新员工正确规划职业生涯
8. 帮助企业建立归属感
9. 调动员工的工作热情
10. 端正员工心态
11. 协助团队领导激励员工
12. 建立学习性组织
13. 协助企业进行员工岗位调整
项目推荐: 旗帜飘扬、信任背摔、网中情缘、跨越断桥、高空抓杠、勇攀天梯、逃生墙等
培训背景：
如何帮助新员工迅速融入团队，认同并接受企业文化，熟悉本职工作是每个人力资源部门在每年新人入职时都需要解决的问题，北京挑战体验式培训学校帮您解决这个难题，通过新员工融入培训帮助人力资源工作者找到一条解决问题的新途径。
培训对象：企业或组织中的新入职员工
课程设置：
《新员工融入培训》：联合智训课程部根据各公司针对新员工培训效果不佳的现状，结合国外相关心理学研究理论及案例，在多年培训经验的基础上，设计的《新员工融入培训》方案主要目的是通过培训消除新员工之间及新老员工之间的陌生感，帮助新员工从过去的单方面的被动接受企业文化变成积极主动的以企业文化为方向考虑并解决问题，同时磨练员工的意志，提升他们的心理承受力，帮助他们迅速适应新的工作岗位，在企业中体现自己的价值。
拓展咨询：182-1043-3362​
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